Publikation:
«Active Sourcing» und Identifikation neuer Profile: Machine Learning in der VR- und Executive-Rekrutierung
Datum
2024
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Olbert-Bock, S., Wüest, B., Meier, C., & Weeber, F. (2024). «Active Sourcing» und Identifikation neuer Profile: Machine Learning in der VR- und Executive-Rekrutierung. In Organisator (pp. 34–38). https://orix.ost.ch/handle/20.500.14978/21706
Zusätzliche Indizierung
| Institution | Eastern Switzerland University of Applied Sciences (OST) |
|---|---|
| Titel | «Active Sourcing» und Identifikation neuer Profile: Machine Learning in der VR- und Executive-Rekrutierung |
| Autor:in | Olbert-Bock, Sibylle Wüest, B. Meier, C. Weeber, F. |
| Erschienen in | Organisator |
| Seitenanfang | 34 |
| Seitenende | 38 |
| Datum der Veröffentlichung | 2024 |
| ISSN | 0473-2839 |
Metriken
Zitationen
